职员针对所在用人单位侵害自身劳动权益的行为,可以采取哪些合法的行为保护自身合法权益
更新时间：2011-10-19 19:36:14人浏览
问题描述：
职员针对所在用人单位侵害自身劳动权益的行为,可以采取哪些合法的行为保护自身合法权益？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者合法权益被侵犯如何维权
我国劳动者出台了一些保障劳动者的合法权益的相关法条，当劳动者在与用人单位发生纠纷时，如果发觉了单位违法侵犯了劳动者的合法权益时，是可以准备好维权材料去相关部门起
其他劳动保障
人浏览
以恐吓信、恐吓电话等方式威胁他人人身安全，或者对证人及其亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的，将被处五日以上十日以下拘留;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯消费者权益的行为有哪些
《中华人民共和国消费者权益保护法》是我国正在建立的社会主义市场经济法律体系的重要组成部分，它不仅关系到每一个消费者、每一个家庭的切身利益，而且关系到整个社会经济
消费者权益
人浏览
如何保护孕妇的劳动权益
核心提示：如何保护孕妇的劳动权益？孕妇的劳动权益是大家都比较关注的问题，小编整理了关于孕妇的聘用保护制度、关于女性职工的劳动保护相关制度以及相关产假制度中孕妇劳
妇女劳动权益
人浏览
企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者权益保护条例有哪些
《消费者权益保护法》规定，消费者有权检举和控告侵害消费者权益的行为，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以向有关行政部门申诉，行政机关有依法接受并处理消费者申
损害赔偿
人浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出解除劳动关系，同时要求单位赔偿损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是商事代理制度
商事代理制度指的是代理商依据被代理人的委托，以自己的名义或以委托人的名义为委托人卖或买或提供服务，并从中获取报酬的经营活动的制度。委托代理人按照被代理人的委托行
法律文书大全
人浏览
直接起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户营业执照年检网上申报流程是什么
个体工商户营业执照也是需要年检的，可以在工商登记机关指定的网址进行查询。个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。个体工商户应当对其年度
法律文书大全
人浏览
到劳动局举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私立学校学费退费标准是：根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。所以学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，应当退换
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注册个体户营业执照
注册个体户营业执照流程为：1、携带身份证、房屋租赁协议复印件、设备清单和经营场所布局平面图到工商行政管理所填写《个体工商户名称预先核准申请书》；2、递交上述申请
法律文书大全
人浏览
以下行为不属于盗窃罪：1、未满十六周岁的未成年人作案的；2、盗窃的金额没有达到1000元以上的，且也不构成多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照场地证明
营业执照场地证明内容如下：xxx工商行政管理局：兹有我单位开办的xx公司，地址在xx共有房屋面积xx平方米，经营场地xx平方米。以上场地系我公司向xx租用，租用
法律文书大全
人浏览
孩子在学校受到威胁，可以报告老师长和校长，后果比较严重的话，可以考虑报警处理。对于威胁者，公安机关可以根据治安管理处罚法的规定处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公章申请书怎么写
公章申请书的具体写法如下所示：首先，要居中写上申请书的标题，如“加盖公章申请书”；其次，在第二行顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导；然后，在正文部分写明具
法律文书大全
人浏览
按学校单位管理制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先跟对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
