而且说我4个月了还在试用期并且试用期不合格辞退很正常，而且结算工资时因他从未和我说清楚业绩如何算我怕他克扣工资？而且他说业绩没有超过两万就算没有业绩工资？
更新时间：2019-07-22 13:37:51人浏览
问题描述：
我在一个门诊工作了4个月，老板无故辞退我，只提前两天通知我，没有签劳动合同。在此之前老板说给我一张健身卡作为科室的福利，这张健身卡打卡满68次一年后可以全额退款，办卡时双方都默认退款归他所有。并且在这四个月内我参加了一场考试，于是9月份决定离职去学习，这确定要出去学习后我与老板说过。并且老板说由于我只做短期的工作不给我买五险一金这张健身卡就当做给我的福利。现如今老板无故辞退我，结算6月份的工资，老板不承认健身卡是给我的福利并且说这2500是我借他的钱。而且说我4个月了还在试用期并且试用期不合格辞退很正常，之前在面试时和我说试用期一周，不合格走人，但是一周过去了没有让我离职，前几个月发放的工资都是按正式员工的标准发放。现如今我该怎么办？没有证据证明这张卡是赠与并且我已经出了试用期。而且结算工资时因他从未和我说清楚业绩如何算我怕他克扣工资？而且他说业绩没有超过两万就算没有业绩工资？这一点我也没办法证明，因为电脑的系统好像是可以修改的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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