提前一个月辞职，需不需要补假？
更新时间：2019-07-22 14:13:01人浏览
问题描述：
提前一个月辞职，中间请假10天，需不需要补假？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职可免违约金？
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
中间请假10天，不用补假，结算按实际结算即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想辞职，就应该按照劳动法规定，提前一个月以书面的形式提出申请，到期后可以自动走人，公司不得克扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！试用期内需要提前三天辞职，转正后需要提前一个月提交辞呈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗
上下班途中发生非机动车交通事故，若劳动者不负主要责任，可能认定为工伤。但非机动车事故伤情轻，认定工伤难度大。交通事故与意外在认定、原因上不同，需区分处理。
工伤认定范围
人浏览
一般可以提前一个月辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响。社保卡丢失或毁损后，参保人重新补办新卡的，新卡不会影响公司社保缴费，新卡补办后即可正常使用。根据法律规定，社保卡号采用公民身份号码，且单位缴纳社保并不需
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了无期限合同后被裁员怎么补偿
签了无期限合同后被裁员，补偿方式需遵循法律。经济补偿金基于工作年限和工资平均数计算，违法解除需支付双倍补偿。无期限合同解除需满足法定条件，劳动者在特定情况下也可
无固定期限劳动合同
人浏览
大学生就业补贴的标准为每人每年津贴2000元，具体发放时间要根据实际情况而定。大学生就业的，与用人单位建立的是劳动关系，而不是劳务关系，因此应当与用人单位签订劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问户籍管理部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老公出轨离婚债务需要平分吗
老公出轨离婚时，债务是否平分需看债务性质。夫妻共同债务需平分，个人债务由个人承担。离婚后债务清偿需依据债务性质和财产分割协议。夫妻共同债务认定标准包括共同意思表
婚内债务
人浏览
起诉欠款人可以自行决定是否找律师，请律师属于委托人的自愿行为律师可以帮助当事人作出最适宜决策提供建设性意见；也可以及时调查收集证据和固定证据根据《民事诉讼法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要咨询一下入读学校，看一下具体入读条件和限制。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是违法的，可告知家长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要符合银行的办卡要求是可以办卡的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能抓到小偷 取决于警方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
