头七天培训没有工资，我想问一下我可以申请那些补偿呢！麻烦给我具体的补偿金额，以及具体的补偿款项！
更新时间：2019-07-23 15:49:30人浏览
问题描述：
我最近面试上了一家金融公司，头七天培训没有工资，之后入职不到七天，公司强行辞退我，我想问一下我可以申请那些补偿呢！麻烦给我具体的补偿金额，以及具体的补偿款项！合同写的底薪4000，离职没有培训费
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为等，否则属于违法解除劳动合同，用人单位违反劳动法法规定解除或者终止劳动合同的，需支付经济补偿金。
2019-07-23 15:49:30
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如劳动者在试用期间被证 明不符合录用 条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2019-07-22 10:56:27
服务地区-北京北京
试用期内被辞退，可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同，用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任，要向劳动者支付赔偿金。
2019-07-22 09:30:44
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