上班前签了一个劳动合同,未满6个月扣除7天工资,在试用期内离职,压的工资能退回来吗

更新时间:2019-07-21 19:11:32人浏览
问题描述:
我在苏州海盛精密电子厂上班,上班前签了一个劳动合同,未满6个月扣除7天工资,在试用期内离职,压的工资能退回来吗,而且我是找别人的身份证上的班,自己是学生工。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2019-07-21 19:11:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108122人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
2019-07-21 19:00:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助97779人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-21 18:45:07
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