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未满十四周岁的人犯罪会判刑吗
青少年犯罪的事件是越来越高，由于我国规定的刑事责任年龄是十四周岁以上，未满十四周岁的人犯罪是不会判刑的。所以下面是法律快车小编为大家带来未满十四周岁的人犯罪会判
刑法知识
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劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和
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少年未满十四周岁抢劫被判刑一年
对于正处叛逆期，辨别力和自控力差的青少年，社会各部门要积极行动，密切配合、齐抓共管，切实做好预防青少年犯罪工作，净化美化青少年的生活空间，帮助他们成材，减少违法
未成年犯罪
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老板拖欠工资到强制执行，员工不需要本人到场1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（
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《刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付
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你好，找劳动监察大队解决。
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你好，一般是要给的，不给可以去劳动监察大队投诉
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
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用人单位辞退劳动者的，是应当支付其工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天
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可以投诉的，需要帮助可以联系！
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16周岁不能在酒吧上班。根据《劳动法》，未满18周岁的属于未成年工，酒吧等娱乐场所通常不允许雇佣未成年工。若被雇佣，可能涉及违法。
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领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位
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做工伤鉴定应当由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；申请鉴定应当提供鉴定人本人的身份证件、医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，如果公司为了经营生产需要全体降薪的话，公司的做法没问题。
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你好，复印件上盖公章即可。
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
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