1位律师解答
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你好,不合理,可以向劳动监察大队投诉。
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要看具体材料才能确定,一般的,可以。
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应由单位和个人按比例承担
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是的,但应依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。若员工严重违反规章制度,用人单位可过失性辞退且无需赔偿。处理时
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你好,需要看是否属于工伤。
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依据你们买卖合同的约定处理
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