没有签劳动合同，口头说试用期三个月。三个月的情况合理吗？可以申请双倍工资赔偿吗？
更新时间：2019-07-21 10:23:49人浏览
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张曙光律师
盟
服务地区-江苏淮安·电话-136-2515-8987
一年以上不满三年的试用期不超过两个月，三年以上劳动合同试用期不超过六个月。不管是否有试用期，都是要签订书面劳动合同的，自第二个月开始没有签订书面劳动合同的要支付双倍工资。试用期间提前三天可以口头提出辞职，你这种情况在第二个月中旬提出辞职的话，只能主张自第二个月开始实际工作天数的双倍工资，为了保留证据，建议用书面的形式以单位未签订书面劳动合同为由提出解除劳动关系，用EMS特快专递寄给单位，你就可以不去上班了，可以主张半个月工资的经济补偿金，和双倍工资差额。
2019-07-21 10:23:49
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