公司以员工不服从〈外调>安排为由不给员工安排岗位,并以置压上月工资逼员工离职的做法对吗
更新时间:2019-07-21 17:47:48人浏览
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公司以员工不服从〈外调>安排为由不给员工安排岗位,并以置压上月工资逼员工离职的做法对吗
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你好,单位可能存在变相逼迫员工离职的情形,如果证据充分的,可以要求单位支付经济赔偿金,具体可以查看我主页后详询。
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你好,协商不成的,可以要求支付补偿金。
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