请问我在一个机构工作自2000年8月至今连续19年，单位未与我签无固定劳动期限合同，我并没有合同原件。
更新时间：2019-07-20 19:05:51人浏览
问题描述：
请问我在一个机构工作自2000年8月至今连续19年，现单位以我不能胜任岗位为由辞退，辞退补偿按19年乘每月平均工资。此项双方已经达成一致意见。但是我在2000年8月参加工作至2005年4月期间单位一直未与我签订合同，未缴纳社会保险。之后签了合同并缴纳保险，但是我连续工作至今19年，单位未与我签无固定劳动期限合同，而且合同都是单位单方面保管，我并没有合同原件。这样的情况我还可以申请什么补偿吗？感谢！
3位律师解答
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根据我国《劳动法》的规定，当劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同
2019-07-20 19:05:51
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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-07-20 19:03:41
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2019-07-20 18:21:28
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