在招聘的时侯我和用人单位双方签了协议书，意思是后面如果未到用人单位去报道就职的要给违约金，这有法律效应吗？
更新时间：2019-07-20 14:23:24人浏览
问题描述：
你好！在招聘的时侯我和用人单位双方签了协议书，意思是后面如果未到用人单位去报道就职的要给违约金，这有法律效应吗？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2019-07-20 14:23:24
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你好，违约金只能存在于竞业限制和培训服务，其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助，当面详询律师。
2019-07-20 13:27:25
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