请问我在某餐厅做暑假工，未签合同，做了五天不想做了，人事部却不发工资，这合理吗？
更新时间：2019-07-19 23:56:34人浏览
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您好，请问我在某餐厅做暑假工，未签合同，做了五天不想做了，人事部却不发工资，这合理吗？求助
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-19 23:56:34
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-07-19 23:48:42
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你好，法律规定，用人单位应当在用工一个月内签订劳动合同，单位在一年之内没有签订劳动合同，你可以索要双倍工资，你需要提前30天通知，按照流程走，单位扣除工资，向劳动监察大队投诉处理
2019-07-19 23:45:46
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