我们公司在中介处联系的临时工,该临时工跟中介没有签合同,请问这个事情责任该怎么样去划分?

更新时间:2019-07-19 15:40:06人浏览
问题描述:
您好,我们公司在中介处联系的临时工,前不久该临时工不小心把手压伤,该临时工跟中介没有合同,我们公司跟中介也没有签合同,请问这个事情责任该怎么样去划分?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好!这个是谁给你发的工钱的呢
2019-07-19 15:27:26
中介发的工资
追问 2019-07-19 15:36:47
那就是中介负责,伤的怎么样
追答 2019-07-19 15:44:35
中指前小半截,骨头还好,指甲也长出来了
追问 2019-07-19 16:25:45
王兴春律师
服务地区-江苏苏州
你公司和中介公司承担连带责任,
2019-07-19 15:40:06
李红艳律师
服务地区-江苏苏州
如果员工有证据,你公司与中介公司承担连带责任~
2019-07-19 15:30:06
我们公司跟中介都承担多少责任,谁的责任大些
追问 2019-07-19 15:36:22
连带责任,就是说如果中介没钱赔,你公司就要赔
追答 2019-07-19 15:50:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租房子签合同注意事项
租房子签合同注意事项
1、要求房东出具房产证原件以及房东本人身份证,经核实后方可签约。2、若出租人并非房东,签订的租赁合同须经房东认可,租赁期
合同纠纷
次播放
社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工要签合同吗
临时工要签合同吗
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能像正式劳工那样签订劳动合同呢?临时工
临时工
人浏览
劳动者主动辞工的,用人单位须一次性结清工资。通常来说,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
招聘临时工也应签合同
招聘临时工也应签合同
湛江新闻网讯:金九银十,为迎接中秋、国庆两大节日的销售高峰,商家纷纷打出急招临时工的招牌。但记者在走访中发现,许多单位在聘用临时工时并不与劳动者签订任何合同,而
临时工
人浏览
无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房水管漏水租户还是房东责任
租房水管漏水租户还是房东责任
租房水管漏水,如果是因房屋的质量问题或者是因房东不及时履行维修义务造成的,则由房东担责;如果是因租户保管、使用不善造成水
房产纠纷
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
童工签合同有效吗
童工签合同有效吗
童工属于限制民事行为能力人,订立的合同需要经法定代理人追认后才具有法律效力。但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康
合同纠纷
人浏览
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
法律咨询:王女士09年3月份在某单位上班至今,单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?法律咨询律师解答:可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁,不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
现实中,很多找人装修又不签合同,到最后因为对方乱装修变得纠纷不断,但是这种情况还是可以很好的解决的。如果未订立装修合同而被工人乱装修的话,解决的方式如下:可以先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办事处可以签订合同吗
办事处可以签订合同吗
如果办事处指的是政府处理事务的一个部门或行政单位,则办事处具备法人的主体资格,可以以自己的名义对外签订合同。但是,如果办
合同纠纷
次播放
法律依据:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
责任认定书下来后该怎么索赔
责任认定书下来后该怎么索赔
责任认定书下来后索赔方法:接到《责任认定书》后对责任有异议的,15日内向上一级部门申请复议;无异议的,10日内向相关司法
工伤赔偿
人浏览
不要与中介商多费口舌
不要与中介商多费口舌
二手房之经典杀价技巧:不要与中介商多费口舌现在房地产商和炒家已经开始担忧和害怕了。他们害怕今天不尽快抛出,可能明天会跌得更惨。现在市场已经反映出这一现象。各地的
房屋中介
人浏览
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法人单位能签订合同吗
非法人单位能签订合同吗
非法人单位也是能够签订合同的。根据法律规定,除了法人之外,签署合同的主体还包括自然人、其他组织,其他组织主要是民法总则规
合同纠纷
次播放
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询