合同签订是工作日上班。就算给调休或加班费。员工可以拒绝吗?
更新时间:2019-07-19 15:00:34人浏览
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检测类用人单位,要求周末值班,合同签订是工作日上班。就算给调休或加班费。员工可以拒绝吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李丹律师
盟
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1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
劳动部门有关人士指出,在上述特殊情况下,用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2019-07-19 15:00:34
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税法
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您好,依据合同约定处理
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具体怎么样呢,可以沟通下
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具体怎么样呢,可以沟通下
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