什么福利没有，也没有签劳动合同，就一个月五千六死工资，请问单位违法吗？
更新时间：2019-07-30 13:36:49人浏览
问题描述：
我在杭州一家私人护理院做护工每天四点起床下午五点下班，什么福利没有，也没有签劳动合同，就一个月五千六死工资，请问单位违法吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，用人单位在劳动者入职一个月内，要与其签订老欧的那个合同，不签订的劳动者可以主张双倍工资，最多11个月。劳动者的工作时间每天不能超过8个小时。根据您的情况，您可以携带证明您劳动关系存在的书面材料，例如入职表，工资条等，去当地的劳动监察大队申诉或申请仲裁，主张双倍工资和加班费。希望我的回答能够帮到您。
2019-07-19 13:29:07
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超出的时间可以要求按加班工资来结算。您可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-07-19 13:07:12
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，您当初没有和单位签合同到现在多久了？按照您的介绍，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以单位是违法的。
2019-07-19 14:51:51
服务地区-湖北武汉
你好，用人单位自用工之日起，一个月内必须要与劳动者签订书面劳动合同，如果不签，第二个月起支付劳动者双倍工资，最多可主张11个月。先与对方协商解决，协商不行可以去劳动监察大队进行投诉处理。
2019-07-19 13:15:11
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