我该向他要多少赔偿金？能告诉我要向他要多少钱吗？
更新时间：2019-11-04 03:27:09人浏览
问题描述：
一个已婚男人让我怀孕了，他让我把孩子打掉，我该向他要多少赔偿金？能告诉我要向他要多少钱吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助174985人 · 响应时间 平均2分钟内
1、女方怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后6个月内，男方提出离婚的，法院不会受理；实践中，如果无法定离婚条件，一方不同意离婚的，一般要进行两次诉讼，时间一年半左右；因感情不和分居满两年是法定离婚条件，但分居时间的举证比较困难。2、3、4、彩礼，婚戒，酒席开销等，如果已经领取结婚证，且无特殊情况，一般不予返还；5、视为对夫妻双方的赠与，按夫妻共同财产分配；6、并不是法定的赔偿条件。 因为对具体情形并不了解，以上回答仅作参考。
2019-11-04 03:27:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84947人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 同时，根据《婚姻法》及相关司法解释，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。 即双方协议离婚的，且对于财产分割问题进行协议的，如对该分割协议反悔，认为存在欺诈、胁迫等影响真实意思表示的情况，则可以在协议离婚后一年内提出，可请求人民法院予以对离婚协议变更或者撤销。
2019-09-29 03:49:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
200元左右，各地不同，最高300元，诉讼费用交纳办法有规定。婚姻法第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
该向谁要经济补偿金？
2008年3月8日，小舟与某劳务公司签订为期1年的劳动合同，约定如到期双方未提出终止，合同自动延续，同时约定小舟每月税前工资为5000元。当天，小舟被派遣至W公
劳动报酬
人浏览
肇事者要预付的赔偿金标准是多少？
预付赔偿金数额一般应以确定的交通事故造成损失为限，预付赔偿金应用标准为：全部责任按100%预付赔偿金，主要责任按70%预付赔偿金，同等责任按50%预付赔偿金，次
交通事故赔偿标准
人浏览
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以自己协商；协商不成的，去起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因安全事故造成他人重伤的，损害赔偿的标准按照下列规定计算：（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的一次性赔偿《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请做了伤残鉴定后再要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在考虑离婚的时候，请务必明确，所谓离婚，前提是男方双方已经办理了合法的结婚登记手续，领取结婚证。如果是事实婚姻，则属于同居关系，不被我国法律保护，更加不存在离婚
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
并不违法的，法律上并不禁止的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择直接离职，但我们建议您按照规定的流程进行离职。直接离职可能会带来无法证明工作经历的风险。按照流程离职可以更好地保护您的权益，办理离职手续时请确保完成工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：指用人单位依法按月从职工工资收入中扣除应缴纳的社会保险费并代为向社会保险费征收机构缴纳的一种社会保险费缴纳方式。是用人单位的一项法定义务。用人单位应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，若公司未与你签订正式合同，根据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求公司支付未签正式合同期间的双倍工资。但具体操作需结合实际情况，如收集证据、计算工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好。为劳动者购买社保是单位的法定义务，你可以要求其补缴，并且试用期是算在劳动合同内的，因此你可以要求其补缴三个月的。并且对于用人单位违法解除劳动合同，你还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自离，但需谨慎。依据《劳动合同法》，若公司未提供约定的劳动条件，如取消包吃住，您有权解除劳动合同。未及时处理可能影响您的合法权益，建议与公司协商或寻求法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在实习期间与公司签订劳动合同，一般不可以不交社保。
只要建立了劳动关系，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。但在一些特殊情况下，比如学校有统一安排或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工最低单价因地区和行业而异，需参考当地最低工资标准。如工资低于标准，可能涉及违法。请咨询当地劳动部门了解详情。【分析说明】暑假工属于临时性、非全日制的工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
