我工资底薪是4500上个月辞职了上了20天休息5天现在发工资才发690块钱，请问我应该怎么办
更新时间：2019-07-19 00:20:21人浏览
问题描述：
我工资底薪是4500上个月辞职了上了20天休息5天现在发工资才发690块钱，请问我应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议咨询用人单位人事部。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门：8天长假加班费近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在最低工资800元为例，则日工资为36.78元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日，计薪总额为36.78元
加班费
人浏览
劳动部门：8天长假加班费接近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在加班或值班。劳动部门提醒，8天的加班费加起来接近一个月的工资，劳动者领薪时应注意核对。4天法定节假日必须支付3倍工
加班费
人浏览
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班工资最多可接近一个月工资
中国宁波网讯今年国庆、中秋8天长假，有些人无法休假，这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天，晚报律师团吴文达、姚善挺、钱
劳动法动态
人浏览
劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国的立法中，对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定，为劳动者依法维权提供了依据。具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看公司的员工管理规定是如何规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按你所说，应当支付5000元工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询财务，，，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险可以一次性缴纳，但缴纳人需要符合相关的条件才可以，我国农村养老保险一次性缴纳是需要达到相应的年龄要求的，男性须满六十周岁、女性须满五十周岁，可以一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过下列办法可以投诉用人单位：拨打12333；直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉；携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉；其他。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系伤残9级，赔偿包括：1.一次性伤残补助金；2.9个月工资的伤残津贴；3.合同结束或解除时，额外的一次性工伤医疗和伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看顺德医保的报销规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边为你转接人工客服A，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没有买社保的是违法的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是违法的的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
