做满三个月就可以离职,就说做满三个月就可以走。难道所有规则都是他们的一句话吗?

更新时间:2019-07-18 20:26:41人浏览
问题描述:
我是五月六号来这里上班,我们是学生工,五月我还未满18岁,六月初就满了18。来之前中介说14一个钟,做满三个月就可以离职,我信了,写了入职手续但是没有签合同,五月底我找他发工资,他说要压一个月,到了七月五号才拿到工资,但是工资却是13一个钟,我找他他不认帐,现在我辞职他说工期到八月二十号!但是他从来都没有说过,就说做满三个月就可以走。他说没有做到八月二十号就扣将近1000(说什么厂里扣30个小时,他们自己要扣500)凭什么要扣这么多,难道所有规则都是他们的一句话吗?请律师们帮帮我,我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2019-07-18 20:26:41
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-07-18 20:20:38
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2019-07-18 20:16:14
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