请问此类情况,可以向公司提出补偿金吗?有签劳动合同。

更新时间:2019-07-19 15:25:10人浏览
问题描述:
本人2019年4/19日进去协孚新材料股份有限公司上班,试用期两个月,因车间环境导致身体转氨酶偏高,公司安排吃药休息一个星期,经吃药调整之后,转氨酶还是偏高,公司又安排休息一个星期,再体检,体检合格,公司让办手续离职,理由是不适应厂里环境。请问此类情况,可以向公司提出补偿金吗?有签劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
肯定可以要求补偿金的,主动离职的话赔偿金会较少,公司辞退你赔偿金较多
2019-07-19 15:25:10
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
如果有证据证明是工作导致身体不适,是可以向公司提出赔偿了
2019-07-18 13:50:09
王兴春律师
服务地区-江苏苏州
不足六个月的按半个月工资赔偿。
2019-07-18 12:51:01
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