请问一下如果工作快满一年,被公司裁员,补偿的话可以要求补偿多少
更新时间:2019-07-18 15:34:41人浏览
问题描述:
你好请问一下如果工作快满一年,未签订合同,被公司裁员,未提前一月通知,补偿的话可以要求补偿多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
根据是否为合法裁员,可以要求经济补偿金或者赔偿金,另外还可以要求二倍工资,如需帮助可以委托律师处理。
2019-07-18 15:34:41
服务地区-上海上海
第一,未签劳动合同,可以从第二个月开始要求双倍工资,社保肯定也没有缴纳,可以去社保局投诉。第二,被裁员,要进行经济补偿,也就是一个月工资。那么一、二的前提是你要证明劳动关系,比如工资是怎么发放的,考勤、工牌、关于工作的聊天记录这些都可以作为证据。
2019-07-18 09:37:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司说法违法,你有权要求补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话;2)用人单位的名称、单位地址、法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除或者终止劳动合同,所支付的补偿过少,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,符合裁員程序的話,補償您一個月工資。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
支付一个月工资补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同的撰写应首先明确双方的基本信息和财产情况,包括姓名、住址、联系方式等,并详细列出赠与的财产、数量、质量等详细信息。根据《民法典》相关规定,合同内容必须合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能退。如果租赁双方在合同中没有明确约定押金性质,那么押金作为租赁预付款来处理,需要退还;除租房合同另有约定外,房东应该在双方租赁关系消除且租房人搬走、点清并且付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
金融借款合同的解除流程详细如下:首先,双方需通过协商确定解除合同的原因;其次,处理借款金额及期限,明确双方的权利和义务以及违约责任;再次,依据《中华人民共和国民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退学费违约金的计算:1、合同对违约金的数额有约定的,从其约定,但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十;2、合同对违约金的数额没有约定的,以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好:如果因为手机租赁方未提醒还款导致逾期,您可以采取以下步骤:
1. 尽快还款:第一时间补上逾期的款项,以减少可能产生的更多逾期费用和不良影响。
2. 与
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以直接通知对方解除合同并要求退还已支付的租金。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以具体描述下您的问题和事实情况,以便律师可以及时帮助到您解决。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方协商解决问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询