短期工没签合同,如果离职不扣工资的话需要提前多少天提出离职

更新时间:2019-07-18 15:47:29人浏览
问题描述:
短期工没合同,上岗前谈好的一个月。如果离职不扣工资的话需要提前多少天提出离职
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-07-18 15:28:31
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提 前一个月书面申请,单位一般 不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,一般可向劳动监察大队投诉举报
2019-07-18 10:07:01
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,建议人社局投诉的
2019-07-17 22:50:24
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
如果无法协商,建议人社局投诉的
2019-07-18 15:47:29
章敏律师
服务地区-北京北京
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-07-18 07:22:18
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,一般是需要提前三十天辞职
2019-07-17 22:51:54
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