工资是按照计件来算，公司有没有权利要求员工必须一直做？
更新时间：2019-07-17 22:37:48人浏览
问题描述：
如果一个厂连做12个小时，工资是按照计件来算，公司有没有权利要求员工必须一直做？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117728人 · 响应时间 平均2分钟内
你好！，事业单位实施绩效工资后，工资构成只有岗位工资、薪级工资和绩效工资（绩效工资含基础性绩效工资和奖励性绩效工资）三项，职工加班需要支付加班费，请问日工资就是上面三项的平均日工资加上加班费。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2019-07-17 22:37:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年薪制的员工，按照什么标准计算加班工资
咨询者：我们单位有些职工是实行年薪制的，他们遇到节假日期间加班，应该按照什么标准计算加班工资？咨询员：对于实行年薪制的职工，假期工资基数的确定，企业应通过集体合
工资集体协商
人浏览
计件工资要怎样算不违背最低工资，劳动者可以设置保底工资加计件工资，用人单位依法订立工价即可。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？答：原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
什么是计件工作日？进行计件工作的职工怎样计算工时？
计件工作日，是指职工以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度。计件工作日实质上是定时工作日的一种特殊形式。根据《劳动法》规定，计件工作日应有合理的劳动定额和计
工时休假
人浏览
你好！，事业单位实施绩效工资后，工资构成只有岗位工资、薪级工资和绩效工资（绩效工资含基础性绩效工资和奖励性绩效工资）三项，职工加班需要支付加班费，请问日工资就是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资的最低工资怎么计算，实行计件、定额工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司恶意拖延工期的，如果合同约定了履行期限，超出履行期限的，可以以装修公司违约为由要求其承担违约责任；合同没有约定的，可以要求其遵守诚实信用原则，认真履行同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要进行二次报销，需要符合一定条件，这里以城乡居民医疗保险为例，通常需要符合以下条件：正常参保，没有缴纳医保费用的人，是无法通过医保报销的。其次是经过第一次报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿，按照相关法律规定在实习期内，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，终止双方劳动关系，无需用人单位同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由于您的收入情况较为复杂，建议您在主张误工费时，咨询专业律师或会计师的意见，以确保您的主张能够得到法院的支持和认可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司对于正式工作和临时工作的赔偿态度可能存在差异。劳动者应了解自己的保险合同和权益，并在需要时采取适当的措施来维护自己的利益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
