至今未签劳动合同，请问每个月补贴的费用对吗，这样公司能有赔偿吗
更新时间：2019-07-17 20:09:39人浏览
问题描述：
在公司上班5年8个月，至今未签劳动合同，每天8小时以外及周末加班，都是按照平时工资标准，请假除了扣当天工资，还要按比例扣除当天缴纳的保险费用，2014年2月1日去上班的，前三年公司未给交保险，2079年6月27号上班期间身体不舒服去医院检查，是子宫肌瘤，需要切除子宫及双侧输卵管，需住院开刀，现已出院，医生建休3个月，到公司补假单，公司一开始在公司上班5年8个月，至今未签劳动合同，每天8小时以外及周不同意，后来说补贴当地基本工资(基本工资1830元)的80%，此岗位一个月3500元每个月，自己缴纳自己那部分保险，请问每个月补贴的费用对吗，三个月后公司说没有合适的岗位让自己离职，这样公司能有赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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