我在58找了份工作去面试的时候是人力资源公司收取了我四百保证金，兼职慢十次就能退还押金，我现在打电话是关机的该怎么办。
更新时间：2019-07-17 16:07:55人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高薪应聘跟单员却被安排当保安
眼下，随着本市春季求职高峰的到来，一些黑中介似乎看到了“商机”——谎称物流公司高薪招聘，然后将求职者派到保安公司或搬运公司，再以“培训”的方式“倒卖”劳动力牟利
就业管理
人浏览
单位请暑假工，是需要达到十六周岁以上，单位才能使用。依据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介招聘不靠谱 大学生应聘兼职被忽悠
西部网讯（陕西电视台《都市快报》记者佘燕峰）现在各种招聘广告五花八门，中介公司的花样更是层出不穷，在读大学生小张就在应聘兼职时却遭遇了不大不小的烦恼。大一学生小
就业动态
人浏览
遇到网上兼职诈骗怎么办？1、及时报警，争取挽回经济损失，也避免其它人上当受骗。2、对方以非法占总有为目的，虚构事实或隐瞒真相骗取财务，涉嫌构成诈骗罪。根据《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
求职谨防巧立名目黑中介
核心内容：长假刚过，外来务工人员的求职高峰如期而至，而一些不法分子也开始设置招工陷阱进行诈骗，黑中介、骗取押金、注水招聘各种骗局层出不穷。如何给求职者一双慧眼识
就业分析
人浏览
单位收取押金，按照劳动合同法规定，单位行为违法，建议劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还押金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
求职者面试制胜八大招
王善明求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。教你几招，不妨一试。第一招：把紧自己的嘴巴。面试场上，考官们经常采用
就业分析
人浏览
单位收取押金，按照劳动合同法规定，单位行为违法，建议劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还押金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣押金是违法劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源招聘面试趣谈
做人力资源工作也有几年的时间了，有时候笔者经常在想，人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系？总想予之定性，可惜却总没有找到合适的词汇去描述，也许是词穷，也许
人力资源管理
人浏览
根据劳动合同法可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资：1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗，是违法行为，依法应追究治安行政责任。如果涉及诈骗的数额达到三千元至一万元以上（各省和各省不同，但电信诈骗追究起点一律为三千元）或者情节严重者，将会被依法追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
