该公司没有劳动合同，有没有弊处?以后离职有没有要回来的必要?
更新时间：2019-07-18 05:19:55人浏览
问题描述：
该公司没有劳动合同，入职只需要身份证扫描件，这份扫描件对我的个人信息有没有弊处?以后离职有没有要回来的必要?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合同法的相关规定，单位未给你签订书面的劳动合同，肯定也没有给你缴纳社会保险费，根据这条规定单位已经违法，你可以解除劳动合同。具体条款如下：第三十八条用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期间能辞职员工吗?需要怎么赔偿
劳动合同期间没有原因不能够辞退员工，加入辞退的话需要依照劳动合同约定的工资进行两个月的赔偿。在劳动合同期间签订劳动合同是为了能够保障劳动者的权利来签订劳动合同，
劳动纠纷
人浏览
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没劳动合同怎么主张自己的权利？
网友风之彩问：我在一家公司工作了半年，今年七月离开公司，辞职时没有发给我工资。我们双方并没有签订劳动合同，我想问一下，向我这样的情况可以要回我的工资吗？还有一点
劳动合同
人浏览
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司还没成立，劳动合同应该与谁签？
有些公司在成立之前，就招兵买马了。这些雇员当然是劳动者，按照劳动法的规定应当与用人单位签订劳动合同，但是问题在于公司还没注册出来，劳动合同的用人单位一方应该是谁
劳动合同订立
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
该劳动合同能解除吗？
该劳动合同能解除吗？案情简介：王小姐1990年7月从幼儿师范毕业后来到一家食品公司，后来被分配到该公司下属的牛羊肉类加工厂托儿所担任幼儿教师工作。当时食品公司与
解除合同
人浏览
劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同单位要辞退有什么补偿？
网友疑问：我在一个事业单位工作了13年，没给交养老保险，没签劳动合同，最后要辞退我，我应该得到哪些补偿？律师解答：2008年以前，并未强制订立书面劳动合同。有关
劳动法动态
人浏览
劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。2、公司没有给你买社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同造假可能成立合同诈骗罪，严重的可能会受到刑事处罚，承担合同诈骗罪。数额较大处3年以下有期徒刑。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
