6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您可以先与公司进行协商，协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。向您这种情况可以得到双倍补偿。具体情况您可以与我详谈，了解到更多细节后我才能更好的维护您的合法权益。
2019-07-17 13:05:05
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，有其他证明劳动关系存在的材料吗？例如入职表，考勤表，工资条等。如果有，您可以携带资料至当地的社保局要求补交社保，还可以去劳动监察大队申诉或申请仲裁，主张双倍工资，最多11个月。希望我的回答能够帮到您。您可以继续咨询，电话微信或面谈，我会尽我所能帮助您。
2019-07-17 13:08:26
服务地区-湖北武汉
你好，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，是要给劳动者给与双倍工资的。之前工资是以什么形式发放的？有没有员工证件等可以证明你们之间存在劳动关系的？你可以联系我详谈，了解你的具体需求后，我将维护你的合法权益。
2019-07-17 13:26:26
服务地区-湖北武汉
您好，如果超过一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如需帮助，请电联我，我将为您维权。
2019-07-17 12:01:58
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