公司拖欠工资,还是直接邮寄“被迫解除劳动关系通知”呢?如果协商解决就不能拿到补偿金对吗?
更新时间:2019-07-17 11:39:03人浏览
问题描述:
公司拖欠工资,两个月未发放,部分保险未缴纳,决定解除劳动关系,最好的处理办法是先与人事部门协商还是直接邮寄“被迫解除劳动关系通知”呢?如果协商解决就不能拿到补偿金对吗?
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-07-17 11:39:03
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2019-07-17 11:17:59
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-17 11:14:43
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