是否可以让员工上一天休一天，并工资减半？

更新时间：2019-07-19 07:48:17人浏览

问题描述：

您好，公司经营不善。是否可以让员工上一天休一天，并工资减半？

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

章敏律师

服务地区-北京北京

除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由： (一)国家的法律、法规中有明确规定的; (二)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的; (五)因劳动者请事假等相应减发工资等。

2019-07-17 21:30:44

咨询我

宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

你好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，如没有造成用人单位直接经济损失的，用人单位无权扣除员工工资。

2019-07-19 07:48:17

咨询我

周皓律师

盟

服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054

您好，有员工协商一致是可以的，但工资不得低于北京当地最低工资标准。

2019-07-17 11:12:33

咨询我

徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，如果无法协商，建议人社局投诉。

2019-07-17 10:17:26

咨询我

韩委志律师

盟

服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838

你好，如果无法协商，建议人社局投诉。

2019-07-18 15:58:30

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

你好，不合理，需要去人社局申请劳动仲裁

2019-07-17 13:43:03

北京京佳律师事务所律师

服务地区-北京北京

您好，有员工协商一致是可以的，但工资不得低于北京当地最低工资标准的80%。

2019-07-17 13:32:21

李建成律师

服务地区-北京北京

劳动监察大队举报投诉调查

2019-07-17 11:32:34

咨询我

平台北京律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

请一天假扣一天半工资？

网友我恨资本家问：我想请问一下专业人士，请一天假扣一天半的工资，合理吗？加一天班，只是给一天半的工资，这样合法吗？每星期工作六天，说是星期六给两天的加班费，但是

工资

人浏览

公司要求三月份上一天休一天，工资应该按照什么发放？

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

休假工资怎么算

法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资：1、工连续工作1年以上，享受带薪年休假。2、女职工休产假，参加生育保险的，依法

劳动法

次播放

妇女节，女职工全天照常上班，企业应否支付女工加班工资？

[案情简介]“妇女节”前后，不少女职工致电咨询：“妇女节”，企业安排女职工全天上班，应否支付女职工加班工资？nbspnbsp[评析]nbspnbspnbspnb

加班费

人浏览

每月只休息一天，竟算员工福利

0577com：今天在温州路过一个工业区，看到一家公司摆在公司大门口的招聘广告，以如此的员工福利吸引员工。招聘广告上写着：员工福利：每月1号休息，每晚9点下班。

劳动法动态

人浏览

我试了三天，上了一天班，辞掉了工作，也就是说，四天后，试用期的工资减半，那一天，

试用期内辞职，用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动，就偶获得劳动

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

能以调休代替法定节假日加班费吗

以调休代替法定节假日的加班费，是不可以的。用人单位安排加班的，需要依法向劳动者支付加班费；如果用人单位逾期不支付的，劳动

劳动法

人浏览

双休日加班工资

加班工资，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合

劳动法

人浏览

上一天休一天，还是15天算？