按照广州这边的劳动合同法规定,能不能以未依法给劳动者缴纳社保为由立即解除劳动关系啊(2)能不能要求公司补缴合同期其余月份的所有社保费用(3)

更新时间:2019-07-17 15:22:45人浏览
问题描述:
律师们好,是这样的:公司跟我签订一年的劳动合同,约定试用期3个月,现在已经在这工作了将近11个月了,但是公司签订合同半年之后才给我缴纳社保,而且现在这两个月还出现断保了。我想问的问题是:(1)按照广州这边的劳动合同法规定,能不能以未依法给劳动者缴纳社保为由立即解除劳动关系啊(2)能不能要求公司补缴合同期其余月份的所有社保费用(3)那个约定的试用期3个月合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以协商解决。
2019-07-17 15:22:45
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