我打工一个月，一个月后我就辞工，辞工时老板跟我说要压半个月的工资，这样符合法律吗
更新时间：2019-07-16 23:05:27人浏览
问题描述：
你好，我打工一个月，一个月后我就辞工，辞工时老板跟我说要压半个月的工资，所以只剩下半个月工资了，这样符合法律吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65759人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2019-07-16 23:05:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113085人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-16 22:57:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，最后一个月工资难讨
打工妹提前一个月提出辞职，结算工资时，单位却要求她下个月再来。昨日，急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦：为工资等一个月，显然不划算；就此走人，又不甘心。刘小
劳动法动态
人浏览
试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果过了试用期，依法需要提前30天提出辞职，否则要赔偿因此给用人单位造成的损失！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月通知，你可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可到社保部门进行询问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对试用期被解雇是否需支付赔偿的问题，处理方式因具体情况而异。如果解雇符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如表现不佳或不符合岗位需求，则通常不需要支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
生育津贴要扣掉单位交的社保.女职工产假期间的生育津贴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说存在民事欺诈的资料后，自知道欺诈之日起1年内可以起诉撤销合同并返还涉及的费用、赔偿损失的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要看顺德医保的报销规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边为你转接人工客服A，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
