要和我们解除劳动关系,如果只赔付三个月合理吗?如果我拒绝这三个月的补偿金劳动仲裁也告不了那我还会有补偿金吗?
更新时间:2019-08-26 11:26:16人浏览
问题描述:
你好,我想请问下我们是酒店行业,签的劳动合同是2019年12月31号到期,现在用人单位因他们的原因提前告知我们不做了,要和我们解除劳动关系,我工作了8年,我也知道正常是按补偿金一年工龄赔付一个月,但是现在公司好像不会按照这个赔付,如果只赔付三个月合理吗?申请劳动仲裁有用吗?如果我拒绝这三个月的补偿金劳动仲裁也告不了那我还会有补偿金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位的行为是拖欠员工工资,解决方式:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据具体情况工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的补偿金要怎么算
劳动合同的签订也就是保证了相应的劳动关系的成立,对于劳动关系的成立,是需要劳动者以及用人单位共同许可承认的,所以其解除也是需要双方进行的。下面就让法律快车小编为
劳动合同范本
人浏览
【女工哺乳期】《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系要支付赔偿金吗
作为一个企业为劳动者提供工作的岗位,那么也应该遵守相应的法律法规,不能够随意的开除劳动者,接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章。违法解除劳动关系要支付
解除劳动关系
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系的解除有补偿金吗
事实劳动关系在我们生活中是很常见的,特别是建筑工地上的农民工,很多的纠纷都是由于事实劳动关系导致的,其中解除劳动关系时,建筑工地劳动者应该意识到补偿的问题,因此
解除劳动关系
人浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动关系补偿金计算
劳动合同不仅是劳动者的保障,也是用人单位的保障。当用人单位解除劳动关系时,用人单位解除劳动关系补偿金怎么计算下面法律快车的小编懂关为您整理除了相关内容,希望对您
解除劳动关系
人浏览
劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢?根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同,又据第四十八条的规定如果你要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动关系要给予补偿金吗?什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿?其实情形不同就有不同的规定,但是不管怎么样,公司最好不要随意解除劳动关系,下面法律快车小
解除劳动关系
人浏览
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止事实劳动关系员工有经济补偿金吗?
核心内容:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动合同关系的,人民法院应当予以支
确认劳动关系纠纷
人浏览
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失了劳动合同,会导致没有足够的证据证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询