要和我们解除劳动关系,如果只赔付三个月合理吗?如果我拒绝这三个月的补偿金劳动仲裁也告不了那我还会有补偿金吗?

更新时间:2019-08-26 11:26:16人浏览
问题描述:
你好,我想请问下我们是酒店行业,签的劳动合同是2019年12月31号到期,现在用人单位因他们的原因提前告知我们不做了,要和我们解除劳动关系,我工作了8年,我也知道正常是按补偿金一年工龄赔付一个月,但是现在公司好像不会按照这个赔付,如果只赔付三个月合理吗?申请劳动仲裁有用吗?如果我拒绝这三个月的补偿金劳动仲裁也告不了那我还会有补偿金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈强文律师
服务地区-四川成都
不合理的,建议你委托律师去申请仲裁
2019-07-17 10:32:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87679人 · 响应时间 平均4分钟内
有补偿金,一年工龄补偿一个月工资
2019-07-17 23:54:33
蒋四新律师
服务地区-四川成都
赔偿三个月是不合理的,具体可以电话或者当面咨询
2019-08-26 11:26:16
四川丰庆律所律师
服务地区-四川成都
申请仲裁法律会支持您的
2019-07-23 18:14:58
赵洪亮律师
服务地区-四川成都
可以申请劳动仲裁,仲裁后可以向法院申请强制执行的
2019-07-17 14:50:55
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