在上班期间.因工受伤.厂里说只能算病假.请问一下合法?

更新时间:2019-07-16 16:25:38人浏览
问题描述:
在上班期间.因工受伤.厂里说只能算病假.请问一下合法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
可以申请走工伤流程的
2019-07-16 10:10:45
陈金诚律师
服务地区-江苏苏州
公司愿意申报工伤认定吗?
2019-07-16 16:25:38
王正东律师
服务地区-江苏苏州
申请认定工伤,并且停工留薪。
2019-07-16 13:58:34
东银团队律师
服务地区-江苏苏州
您好,如果真是工伤,是不能算病假的,这是不合法的。
2019-07-16 13:28:47
王兴春律师
服务地区-江苏苏州
受伤程度如何?达到标准的可以申报工伤赔偿。因工受伤期间工资正常发放。
2019-07-16 10:05:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间工资怎么算
病假期间工资怎么算
生病对于每一个人都是必然的,那么病假期间工资怎么算呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快
假期待遇
人浏览
1、你的情况属于工伤,而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。2、另外,牙齿后期还需要补正,建议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间休息受伤算工伤吗
工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例:
工伤认定
人浏览
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间有工资吗?
病假期间有工资吗?
病假期间有工资吗?首先要知道病假工资扣发的工资基数(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集
工资
人浏览
病假工资怎么扣,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间加班工资怎么算
疫情期间加班工资怎么算
疫情期间加班工资按照不低于职工本人日或小时工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工保胎,算病假或事假
女职工保胎,算病假或事假
核心内容:女职工处于三期内,即使法定医疗期满,只要她持符合要求的诊断证明或病假单,仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。李小姐在某公司任职,发现自己怀孕并去医院
女工保护
人浏览
当员工发生工伤事故时:A.如属伤势轻微者,可由该部门/单位主管代为处理,并送伤者前往医院就医,有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报一份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假单位有权不发工资吗?
职工病假单位有权不发工资吗?
近日,一网民通过本网网上民声反映,他是一位工作二十多年的职工,由于常年营业工作造成腰肩凸出和颈锥增生,坐的时间久了导致头发晕,医生建议休假两个月,经单位领导批准
工时休假
人浏览
员工工伤休假期间工资如何算,1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算.
病假工资的计算.
1、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%;(2)
工时休假
人浏览
复工隔离期间工资怎么算
复工隔离期间工资怎么算
复工隔离期间,工资应当按照原劳动合同中约定的薪资水平给付。如果用人单位逾期不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报;或者向
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法疫情休息工资怎么算
劳动法疫情休息工资怎么算
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》:指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支
劳动纠纷
人浏览
病假天数怎么算,疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询