1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109236人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2019-07-17 01:24:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手指神经受伤通常可鉴定为8-9级伤残。依据《工伤保险条例》，需及时向当地劳动部门申请工伤认定，否则无法进一步申请劳动能力鉴定和伤残赔偿。若不及时处理，可能无法获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右手指头断一节需要进行工伤认定申请。处理方式包括及时就诊并保留医疗证据，同时向所在单位报告，由单位协助向社保行政部门提交工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工作中受伤也构成工伤
核心内容：双方虽未签订劳动合同，但其为公司提供有偿劳动，与用人单位客观上存在管理与被管理的关系，在事实上已形成劳动关系。李某于2011年8月份到莒县某公司工作，
临时工
人浏览
若是人身侵权的，可以委托司法鉴定机构鉴定确定伤残等级，若是工伤的，要先申请工伤认定，再劳动能力鉴定确定工伤等级。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
方便说一下具体情况是怎么样的吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边具体什么情况呢w
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
左手食指断一截的工伤，处理方式包括进行工伤申报、劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。为保障自身权益，务必遵循正规流程，及时进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在工作时间内手指被机器压伤的情况，您应该采取及时报告、就医并保存医疗记录等措施。确保个人安全和健康的同时，也要了解并维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤手指头骨裂，处理需分情况。首先应立即就医，确保伤势得到妥善治疗。其次，及时向单位报告并申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。最后，根据伤残等级鉴定结果，依法争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需具体鉴定伤残等级。操作包括：1.及时就医并保存相关医疗证明；2.向单位报告并申请工伤认定；3.如单位不配合，可向当地社保行政部门申请工伤认定；4.根据认定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
