工作了三个月，提前了十天工作了三个月，但是未到约定时间离开，这样在法律上是对的吗
更新时间：2019-07-17 03:20:24人浏览
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工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天，说要扣十天工资总共一千元，这样在法律上是对的吗
1位律师解答
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2019-07-17 03:20:24
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