让我们拿1年的深圳最低工资标准，以这样形式限制我们，在劳动局有关系的，我们怎样维护自己权益
更新时间：2019-07-15 16:23:27人浏览
问题描述：
律师好，我想咨询一下，我在本公司工作了11年了，一直没有签过劳动合同，但是公司内部为了应付客人验厂给全厂员工都签了一份，实际上不是我们自己签订的，现公司没事给我们做，老板发话，说只给我们赔偿5成的赔偿金，不接受的话就放我们假，让我们拿1年的深圳最低工资标准，1年后再炒我们，说到时候拿的赔偿金更少，不管是放假一个月或一年的，公司要求我们都必须要留在厂里，到时间上班的就去打上班卡，下班又去打卡，以这样形式限制我们，因为这老板是公明本地人，在劳动局有关系的，请问这种情况，我们怎样维护自己权益，谢谢
2位律师解答
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