公司只支付了我的医药费，我想知道我怎样向公司要停工留薪的工资。我休息了一年半都属于停工留薪吗？
更新时间：2019-07-15 16:33:25人浏览
问题描述：
我在一家私营工厂上班，发生工伤后，得知我属于劳务派遣的员工，派遣公司给我办理了工伤认定，由于我是右腿粗隆间粉碎性骨折，手术后有内固定，走路不稳定，一直在家休养至二次手术拆除后才申请的工伤鉴定，现在已经是二次手术完的第4个月了还没有接到鉴定通知，我想让公司给我安排一个目前我能干的工作，公司却提出让我重新签订一份劳动合同，以新员工的方式重新入职，我怕公司让我签过合同后不再给我办理之前的工伤，我没有签合同，并说明要向劳动局咨询后在给公司答复，派遣公司又说让我续签合同，说是之前的合同已经过期了。我想知道重新签合同对以后赔偿有影响没有？从我受伤到现在，公司只支付了我的医药费，和被公司称为工伤假三个月工资(每月300)之后没在支付任何费用，也没有提出让我去公司上班。我我在网上查到我是应该有停工留薪的，我想知道我怎样向公司要停工留薪的工资。我休息了一年半都属于停工留薪吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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