我是应届毕业生，签了份私企的工作，现在想要离职，会有啥影响吗
更新时间：2019-07-13 12:17:25人浏览
问题描述：
您好，我是应届毕业生，签了份私企的工作，现在想要离职，如果不要解约函直接离开，会有啥影响吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应届毕业生三方协议一定要签吗？
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。那么应届毕业生三方协议一定要签吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。应届
合同新知
人浏览
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容，法律没有明确的规定。但实践中，一般应当具备如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生如何签订实习协议
核心内容：应届毕业生实习需要签订实习协议，实习协议有什么基本内容和附加条款呢？实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容。另外会附上
合同内容
人浏览
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生签约私企报到要拿档案
为什么不给我办理落户手续?芽被派遣至西安市的2006届本科毕业生小娜昨天向记者诉苦道，她多次去西安市人事局人才服务中心办理报到手续，但是一直没有如愿。昨天下午，
档案管理
人浏览
三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应届高校毕业生就业系列 培训怎会成为用工的幌子？
案例回放11月，李伟通过校园招聘活动得到网络公司的青睐，经面试招聘人员表示愿意录用，安排在市场部门工作。双方口头约定，将来试用期工资3000元，但李伟必须先参加
就业分析
人浏览
1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只是签了协议，没有实际用工的，双方劳动关系没有建立，可以直接去其他单位。但是，如果之前单位有专项培训，并约定了服务期的，要承担违约责任；如果是在劳动关系期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议学校没签就不算生效。三方协议违约金是给公司的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
兰州高校应届毕业生因就业压力冷对“愚人节”
4月1日是西方的“愚人节”，在这一天里，不分男女老幼，可以互开玩笑、互相愚弄欺骗以换得娱乐。近几年，洋节日一度在内地流行。今天，记者通过走访发现，兰州高校应届毕
劳动法动态
人浏览
就业协议书实际上是一个预约，是在签订正式劳动合同之前由用人单位、毕业生和学校三方主体签订的一个协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。该协议书的内容主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生骑驴找马 企业遭遇二次招工难
现场：普工难招，企业“拍乌蝇”近日，记者在智通人才市场举办的东方广场招聘会进行采访。招聘现场的多家企业相关负责人表示，最难招的还是普工，而普工也正是新生代打工族
劳动法动态
人浏览
签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
