实习三个月了，但是迟迟不给转正，怎么办
更新时间：2019-07-15 22:19:21人浏览
问题描述：
实习三个月了，还没给转正，但是入职时说实习期每个月2600但是每个月只给了2200，说每个月压400元的工资，转正再给补上，但是迟迟不给转正，怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
劳动法
人浏览
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后不转正怎么办？
你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我朋友经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，
试用期
人浏览
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对方属于欠发工资行为，立即向劳动监察大队投诉，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
实习期最长为6个月，你可以向劳动局求助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不想继续做下去，可以申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照分期协议进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后，关于原合同文件的处理，可以选择返还或销毁，具体取决于合同的性质、履行情况等因素。若合同涉及重要权益，建议返还并保留复印件以备不时之需。若合同已完全履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
动车票改签的常见处理方式包括线上改签和线下改签。线上改签可通过购票平台或铁路官方APP进行，线下改签则需前往车站窗口办理。选择哪种方式取决于旅客的实际情况和便利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于借款合同纠纷的处理方式，主要包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。选择何种方式应综合考虑纠纷的具体金额、证据充分与否以及双方关系等因素。协商和调解通常适用于纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要结合双方口头、电子等形式约定的具体内容研判的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以告诉他把款付了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好胡律师，我们单位准备租赁一栋酒店为期三年当做办公楼，但是房主几年前将这栋楼抵押给银行了，欠银行一个多亿。目前这种状况，我们可以租赁吗？租赁期间不会因银行回收
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若律协不予立案，可寻求其他途径解决。根据《民法典》规定，当事人应按约定全面履行义务，若无明确约定退费条款，一般不退费。但可尝试与律师协商，或通过法律途径维权，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
