我所在工厂本应这月15号发放6月工资,6月加班工资暂时不发,请问这合法吗?

更新时间:2019-07-12 20:45:26人浏览
问题描述:
您好,我所在工厂本应这月15号发放6月工资,但厂里七月1号到10号放假了,现口头通知(提前没有任何通知)6月加班工资暂时不发,来补7月放假的工时,请问这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好!建议同用人单位协商处理
2019-07-12 20:45:26
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2019-07-12 20:18:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50658人 · 响应时间 平均3分钟内
协商或者申请劳动仲裁解决
2019-07-12 20:02:45
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