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你好！只要同单位间形成劳动关系，从入职第二个月起，因没及时签定劳动合同，劳动者是可以向单位主张双倍工资赔偿及从入职第一月起的社保补偿的，搜集必要用工证据，能协商则协商，协商不成可以通过劳动仲裁维权
2019-07-12 19:38:54
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公司签劳务派遣合同需要具备劳务派遣资质，需要在人力资源局审批并符合相关法律特定要求。劳动合同是公司和员工建立劳动关系必须签订，是合法的企业都必须签订，否则就是违法
2019-07-12 19:04:50
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