没补贴,加班费能用来扣五险嘛?
更新时间:2019-07-12 17:15:04人浏览
问题描述:
底薪2480,没补贴,只有50满勤奖,加班费能用来扣五险嘛?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
加班工资不是不能扣,问题在于正常出勤到手工资不能低于最低工资标准,因此通常底薪是扣除了社保之后的到手工资,
2019-07-12 17:15:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿加班能得加班工资么?
在工作中,为完成工作任务有时不得不自动延长工作时间。这样的自愿加班是否可以要求公司支付延时工作的加班工资呢?根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相
加班费
人浏览
加班工资不是不能扣,问题在于正常出勤到手工资不能低于最低工资标准,因此通常底薪是扣除了社保之后的到手工资,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位是应该为您缴纳社保的,请问你是否签订了劳动合同呢?您可申请劳动仲裁,或劳动监察部门举报,起或诉。希望我的回答能给予你帮助,如有需要可委托律师处理,为您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在工作过程中造成腰疼,如果经诊断构成人身伤害的,可以申请工伤认定,经社会保险部门确认后,属于工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、税务机关调查处理投诉事项,应依法依规、实事求是、注重调解,化解征纳争议。2、税务机关对各类服务投诉应限期办结。对服务言行类投诉,自受理之日起5个工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:如果您在奶茶店工作 12 小时,以下情况可能支持您进行劳动仲裁:
1. 未按照法律规定支付足额的加班工资:如果您的工作时长超过了法定标准工作时间(一般每
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:用人单位一般不可以仅因为您患有先天性的多囊肝多囊肾而辞退您。
在大多数国家和地区,包括中国,法律禁止用人单位基于员工的身体疾病或残疾进行歧视性解雇。只要
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,除非双方另有约定的,用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询