如果在任职期间签订的竞业协议上写明每月提前支付竞业补偿金，那是不是离职后公司就不用支付竞业补偿金而离职人员仍需遵守协议？
更新时间：2019-07-12 18:46:28人浏览
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竞业限制补偿金应该在员工离职后支付。离职前，包含在工资中的竞业限制补偿金，不具有法定的竞业限制补偿金的性质，应当被认定为工资
2019-07-12 17:51:33
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