我的合同上写的每月工资是2400，试用期的工资是1980，这符合逻辑吗
更新时间：2019-07-12 16:30:16人浏览
问题描述：
我的合同上写的每月工资是2400，可是上海市最低标准是2480，试用期的工资是1980，这符合逻辑吗
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张建生律师
盟
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符不符合逻辑有什么影响？关键取决于你正常出勤到手工资是否低于最低工资标准。不低于的，不违法。
2019-07-12 16:00:23
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