我女儿来月经肚子疼的历害，孩子才十三，给厂里请假，厂里不批我不去上班算旷工吗？
更新时间：2019-07-12 16:38:38人浏览
问题描述：
你好，我女儿来月经肚子疼的历害，孩子才十三，一个人在家我不放心。给厂里请假，厂里不批我不去上班算旷工吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154224人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2019-07-12 16:38:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163249人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2019-07-12 15:32:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班，却未按程序请假，因此被公司开除后，她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记者获悉，经过密云法院的调解，陈某原单位当庭支付给她近2万元。
劳动合同法案例
人浏览
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序，必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序，必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:劳动合同法）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理建议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！试用期提前三天书面辞职，到期就可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局。要律师处理的，律师费5千起。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天通知离职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你还有未完成的工作，而公司却要求你提前离职，首先，你可以与公司沟通，说明你的工作进度和需要完成的事项。如果公司坚持要求你提前离职，你可以依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若雇主拖欠工资但已开具欠条，可依据《劳动合同法》第八十五条，向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。如不及时处理，雇主可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。公司需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意异地培训可能涉及违法。根据《劳动合同法》的规定，公司应当为员工提供符合劳动合同约定的劳动条件。如果公司恶意将员工调至异地进行培训，且未与员工协商一致或未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自动辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额，在解除劳动合同的同时，应当一次性付清工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中生在外面打工交了社保通常不会影响后续大学应届生身份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得了疾病是可以向单位申请医疗期的。如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，让第三方协助解决争议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有给钱为什么签已收钱的合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
