公司没有签署劳动合同,下个月5号提前离职的!发薪日直接扣除上个月一半工资,提前离职

更新时间:2019-07-12 16:32:11人浏览
问题描述:
公司没有签署劳动合同,22号转正,下个月5号提前离职的!公司没有给出具体明确说法,发薪日直接扣除上个月一半工资,说明,提前离职,扣百分之五十
3位律师解答
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合同纠纷律师团队 咨询我
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-07-12 16:32:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77452人 · 响应时间 平均5分钟内
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2019-07-12 16:20:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110150人 · 响应时间 平均4分钟内
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2019-07-12 15:16:58
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