老板要扣一个月底薪的一半,有没有这种法律
更新时间:2019-07-12 21:25:08人浏览
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在厂里面,辞快工,老板要扣一个月底薪的一半,有没有这种法律
1位律师解答
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您好,。单位属于违法,可以向劳动监察大队投诉。
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减
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根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据
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根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据
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看样了你们没有签订劳动合同,因此你要不想做了,你可以申请劳动仲裁,要求付双倍工资,同时解除合同.
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法律分析:养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险
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关于员工自离能否领取工资的问题,答案是肯定的。根据相关规定,当劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性付清劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,相关部门有权进行监察
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连续工作15个小时是非法的。1、根据我国法律规定,国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度,一般每天不超过一小时;2、
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有没有找公司沟通过呢。什么态度
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您好:不会坐牢的,如果是真的发多,您最好还是退给人家,这也是一个人的道德品质
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你好,你需要注意公司的和解方案是否与你的诉求一致、是否有差距以及能否在最大限度内满足你的诉求,具体的注意事项需要律师了解你的案情才能为你作出分析,建议致电咨询。
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