员工在职期间公积金漏缴，公积金负责老师说无法做补缴，需要退款给到员工。公司部分要求必须退吗？
更新时间：2019-07-15 22:10:17人浏览
问题描述：
员工在职期间公积金漏缴，现员工已离职重新找到新单位。公积金负责老师说无法做补缴，需要退款给到员工。公司部分要求必须退吗？嘉善城市
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需要具体情况具体分析。比如，辞职后公积金怎么办？1、因为离职，那么原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。
2、若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。
3、若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。
一、公积金的转移方式
1、内部转移
住房公积金的内部转移，是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同单位账户之间转移，不涉及资金结算。
2、外部转移
外部转移指在资金中心设立的职工个人住房公积金账户金额转入外省市管理中心或其他分中心，同时个人账户注销。办理转移时，转入单位需已为职工开立个人住房公积金账户。
2、若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。
3、若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。
一、公积金的转移方式
1、内部转移
住房公积金的内部转移，是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同单位账户之间转移，不涉及资金结算。
2、外部转移
外部转移指在资金中心设立的职工个人住房公积金账户金额转入外省市管理中心或其他分中心，同时个人账户注销。办理转移时，转入单位需已为职工开立个人住房公积金账户。
2019-07-15 22:10:17
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我国现行法律并未对住房公积金的补缴做出统一规定，也未规定不缴纳公积金企业要承担民事赔偿责任。而且实践中，就我所在城市的情况来看，超过一半的私营企业没有缴纳公积金，法院和劳动仲裁对于公积金问题是不予受理的，而公积金中心又要劳动者走司法途径。公积金在很多省市都不是国家强制性缴纳的，不象养老保险那样，如果单位不缴，通过劳动仲裁或法院可以要求单位补缴。公积金的缴纳没有强制性。要补缴只有说服单位领导，从法律角度比较难说，除非劳动合同上写清楚了要缴纳住房公积金。
2019-07-14 01:05:28
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
2019-07-13 05:35:04
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