由于只是口头答应，我前天交辞工书，会不会扣上个月工资（上月工资要这个月20号发）是扣工资的一半吗？
更新时间：2019-07-12 15:09:34人浏览
问题描述：
5月25号辞工，辞到6月25号，由于只是口头答应，结果批我的主管走了，新来的主管说不算，然后我又从6月15号辞工，主管说7月15号有人走，要我等到8月15号，我前天交辞工书，她又把我推到8月30号，现在我想辞快工，会不会扣上个月工资（上月工资要这个月20号发），是扣工资的一半吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，用人单位一般不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-07-12 14:41:36
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