主动提成离职,办好离职手续,不发提成(公司并没有员工手册说明这一情况)怎么办

更新时间:2019-07-11 15:34:53人浏览
问题描述:
工作两个月二十多天,主动提成离职,办好离职手续,后期公司以未满试用期为由,不发提成(公司并没有员工手册说明这一情况)。在职期间也没有合同,没有买社保。怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好试用期单位也是需要缴纳社保的,并且也需要支付劳动者提成的,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师
2019-07-11 14:13:19
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,公司的使用期是多久?提成的问题在您入职时,有说过吗?您可以先与公司协商,协商不成的,可以去当地的劳动局投诉。
2019-07-11 13:52:50
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,由于公司未买社保,您可以向劳动部门申请仲裁,要求双倍赔偿。
2019-07-11 14:08:56
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以去劳动局投诉,或申请劳动仲裁
2019-07-11 15:34:53
查琪琦律师
服务地区-湖北武汉
您好,你入职的时候公司跟您说了你是在试用期吗,跟您详细说明了工资情况吗?
2019-07-11 14:55:47
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好,协商不了,可以劳动仲裁的。
2019-07-11 14:16:39
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
可以去劳动局申请劳动仲裁
2019-07-11 14:14:56
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,你们公司的规定试用期多久呢?有试用期的协议吗?没买社保的话,是可以要求补偿的。没有签合同的话,也是可以申请索要双倍工资的。
2019-07-11 14:09:53
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