她却说暑期工主动离职不给工资。就这么难？请问我能否运用法律保障拿回我的工资？
更新时间：2019-07-11 11:26:17人浏览
问题描述：
我是今年高中应届毕业生，毕业后和家里协商打暑假工锻炼自己。后我和我父亲一起在一家电子工厂打工，刚去时工作轻松坐座位上可以完成。后来父亲因同时在做两份兼职，身体受不住，就辞职并把那几天工作算在我头上。最后班长给我调岗站着半天做包装，腰疼后就不想继续干了。前前后后加起来干了十天，但前几天去要工资，她却说暑期工主动离职不给工资。打电话投诉当地劳动监察局，却被告知不受法律保护，不能给予帮助。我未曾想走入社会见到这样一幕，心里不舒服。只是想把自己应得的劳动成果拿回来，就这么难？请问我能否运用法律保障拿回我的工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2019-07-11 11:26:17
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